如何提升員工的幸福感呢？日前，全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠接受采訪時(shí)表示，可以通過三方面提升員工幸福感，一是共同富裕，例如通過稅收調(diào)節(jié)，提高個(gè)稅起征點(diǎn)等方式可以實(shí)現(xiàn)共同富裕；第二，要實(shí)現(xiàn)公平，公平才能讓每一個(gè)人感覺到幸福；第三，企業(yè)需要有活力。
董明珠此前透露，今年兩會(huì)她再次建議提高個(gè)稅起征點(diǎn)至1萬元人民幣，這也是她連續(xù)第7年提出此項(xiàng)建議。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”繳納標(biāo)準(zhǔn)，董明珠建議不以薪酬高低決定“五險(xiǎn)一金”數(shù)額，而是要使“五險(xiǎn)一金”標(biāo)準(zhǔn)一致，體現(xiàn)公平，杜絕“騙取五險(xiǎn)一金補(bǔ)償”等現(xiàn)象，讓企業(yè)和員工共贏的同時(shí)，個(gè)人和企業(yè)都無法鉆空子。
“以前個(gè)人所得稅是800元以上交稅，后來提升到5000元。但包括消費(fèi)需求在內(nèi)，發(fā)展速度還是太快了，年輕人的生活負(fù)擔(dān)更重，要負(fù)擔(dān)房貸，孩子教育費(fèi)用也高。我聽我原來的一個(gè)司機(jī)說，他一個(gè)孩子每年都要兩三萬元課外補(bǔ)習(xí)費(fèi)，請(qǐng)保姆照顧孩子一個(gè)月要花7000元以上。”董明珠表示。
格力電器在增進(jìn)員工福利方面多有探索，兩會(huì)前董明珠就透露，“格力此前作出的‘集團(tuán)員工一人分得一套房’的承諾不變。”“我們之前第一批3700套本來已經(jīng)分了，但是確實(shí)受到這幾年特殊環(huán)境的影響。”她說。
2018年1月，董明珠在珠海的一場(chǎng)活動(dòng)中公開表示，要為格力8萬名員工分房。當(dāng)年8月，格力電器在珠海舉辦格力人才公寓奠基儀式，項(xiàng)目命名“格力明珠廣場(chǎng)”。
本文源自:金融界
鄭重聲明：此文內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載企業(yè)宣傳資訊，目的在于傳播更多信息，與本站立場(chǎng)無關(guān)。僅供讀者參考，并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。
|
