作為景觀設計行業第一家上市公司，奧亞股份是如何從小到大的是什么讓它在行業中脫穎而出
二十年來，奧亞股份的發展遇到了很多危機，很多時候幾乎到了走不下去了的地步特別有趣的是，每一次危機，他們都成功地將其轉化為機遇危機中，他們逆市擴張，努力收獲人才，成為公司發展的千載難逢的機遇
那么，奧亞股份成功的秘訣是管理和制度不完全是這是一個非常重視設計的尊嚴和創造價值的企業
澳亞股份聯合創始人，董事，總裁李曾有一個比喻:管理和制度，就像一個人的鞋子和衣服，對你有好處就像一個八歲的孩子，穿十八歲女孩的衣服肯定不會合適
顯然，以創意驅動和設計價值為核心競爭力的企業，在贏得市場的同時，也在創造更大的價值，獲得長期回報。
在走訪奧亞的過程中，記者最深的感受是，它是一家真誠，樸實，開放，充滿活力的企業，對創意和設計價值的尊重超過了對世界的關注。
因為簡單，所以有決心奧亞股份從來都不是一個只有上半場的公司面對考驗和質疑，他們用自己的努力和堅持證明，這樣一個長期的，以產品為導向的企業，不僅活下來了，而且活得很好，成功登陸a股資本市場，迎來了一個充滿希望的下半場用李的話說，奧亞最強大的生命力是它的重生，頑強的生命力，開放平等，尊重每一個個體的人文精神和價值觀
因此，奧亞股份吸納了一批專業，熱愛設計，想為社會創造價值的人才同時，在這個平臺上，也成就了一大批人才90后一代輩出，80后一代獨當一面，70后一代成為業內明星設計師
簡而言之，創意設計企業的核心資源是擁有創意人才發現什么樣的人才，就會創造什么樣的文化和價值
我們希望未來深圳越來越多的創意設計企業，像奧亞一樣，通過自身對創意設計的理解，商業模式的探索，技術的應用，運營的深耕，走出一條中國設計價值之路，康莊大道。
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