日前，日照市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合日照市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)，邀請(qǐng)資深心理專家，人力資源專家，中科院心理學(xué)博士，清華大學(xué)行業(yè)導(dǎo)師劉志斌主講‘疫情’形勢(shì)下的組織管理心理學(xué)，幫助企業(yè)管理者調(diào)整疫情下員工的焦慮情緒近50名企業(yè)管理者參加了此次活動(dòng)
疫情的影響波及全球和各行各業(yè)面對(duì)長(zhǎng)期的職場(chǎng)變化，劉志斌博士從后疫情，后隱喻時(shí)代對(duì)組織發(fā)展的影響，個(gè)人，群體，領(lǐng)導(dǎo)心理，組織彈性，后疫情時(shí)代的組織變革等方面，深入淺出地分析了如何提高組織的管理能力，在疫情的考驗(yàn)下化危機(jī)為機(jī)遇
憑借劉志斌博士專業(yè)幽默的演講和生動(dòng)的案例分析，同學(xué)們聽得津津有味，紛紛表示受益匪淺。
今天有幸參加了劉志斌博士的講座，從心理學(xué)的角度了解了如何做一個(gè)成功的管理者今后，我會(huì)把這些知識(shí)運(yùn)用到工作中，理論與實(shí)踐相結(jié)合，成就更好的自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量山東優(yōu)秀集團(tuán)王英若會(huì)后分享
2020年以來(lái)，日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開展了三館四會(huì)賦能活動(dòng)，至今已舉辦70余次三館以人力資源，稅務(wù)，勞動(dòng)，法務(wù)為主題課程，聚焦熱點(diǎn)，邀請(qǐng)名師，服務(wù)企業(yè)，賦能人才，從人力資源，活動(dòng)賦能的角度為城市優(yōu)質(zhì)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)，助力企業(yè)全面發(fā)展，加速人力資源服務(wù)業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展
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